segunda-feira, 11 de maio de 2015
CONCLUSÃO
Conclui-se que o mercado de trabalho exige cada vez mais conhecimento e a concorrência aumenta aceleradamente. Para nos diferenciar dos demais, não podemos ficar parados esperando alguém “olhar” para nós, temos que correr atrás, mostrar que somos capazes. Com esse trabalho percebe-se a importância de se preparar, se qualificar, para que sejamos profissionais com um diferencial. Hoje não basta ser bom, tem que ser o melhor.
domingo, 10 de maio de 2015
MÍDIAS ELETRONICAS
Facebook: https://www.facebook.com/lucas.alves.lessa
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Contato
Email: lucaslessa07@gmail.com
Tel: (71) 9275-1436
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INTERFACE
INTERFACE
As interfaces são cada item do fluxograma,
sendo publico ou privado que tem como objetivo organizar a vida pessoal em cada
item desses. Saber que tipo de informação precisa ter, e o conteúdo da mesma, a
fonte e a frequência. As interfaces possibilita uma melhor compreensão se está
administrando sua vida tanto profissional quanto pessoal corretamente.
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Interfaces
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Informação
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Fonte
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Frequência
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Conteúdo
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Atual situação
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Estudante do 2º semestre de ciências contábeis
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Faculdade Ruy Barbosa
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Duração de 3h de seg a sex
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Localizada no campus paralela
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Situação desejada
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Pretendo abrir meu próprio negócio
após minha formação, sempre buscando conhecimento e somando aprendizado.
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Formação na Faculdade Ruy Barbosa,
estando sempre envolvido no mundo contábil.
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Até o fim da carreira, sempre
procurando cada vez mais aprendizado
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www.portaldecontabilidade.com.br
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Missão
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Concluir a Graduação e ingressar
profissionalmente na carreira Contábil desenvolvendo e fornecendo soluções
pra meus clientes, ou pra gestão empresarial.
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Determinação própria
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Até o fim da carreira
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Exercer a profissão com zelo, diligência
e honestidade
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Publico alvo
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Pessoas com
carências de planejamentos contábeis, empresas e mercados nacionais e
internacionais que necessitem de aplicações, decisões estratégicas e metais
de crescimento.
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Empresas,
Entidades, instituições e pessoas.
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Ao longo da vida profissional
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Concorrentes
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Características desses profissinais
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Lucas Lessa S/A
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Diariamente
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Todo profissional da área contábil e
todos aqueles que pretendem futuramente passar no processo seletivo da
receita federal
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Fornecedores
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Pessoa ou a empresa que abastece algo a outra empresa ou
comunidade.
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Lucas Lessa S/A
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Diariamente
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Meus pais,
Responsáveis
por todos meus princípios e agregação de valores.
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Departamento
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Organizar, administrar departamentos relacionados
a recursos humanos e a controles patrimoniais e dirige trabalhos inerentes à
Contabilidade.
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Administrativos
financeiros comercias e etc.
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Diariamente
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www.cosif.com.br
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Leis
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Normas éticas como um profissional e
cidadão
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www.crc.org.br/legislacao/codetica.asp
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Diáriamente
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Comprometimento
com a melhoria contínua no desenvolvimento de soluções, compatíveis com a
legislação e com as mais corretas técnicas de gestão.
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Resultados
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Saber pontos fracos e pontos fortes; Competências;
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Lucas Lessa S/A
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Diária
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Apesar de pouca habilidade e experiência
na área contábil, busco sempre dar o meu melhor, focando no meu objetivo que
é se tornar uma pessoa de sucesso no ramo.
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COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO CURSO (CIÊNCIAS CONTABÉIS)
Conforme as Diretrizes Curriculares elaboradas pela SESU/MEC, Resolução CNE/CES nº 10 de 16/12/2004, seção 1, p. 15, o formando deve ser um profissional com proficiência em vários aspectos, e, como profissionais facilitadores do processo de ação das organizações, os egressos do Curso de Ciências Contábeis da UFPI devem ter as seguintes habilidades e competências:
a) comportamento ético profissional e responsabilidade no desempenho de suas atividades;
b) conhecimento técnico e científico da especialidade e área de sua opção para o exercício da atividade contábil, bem como para utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis e Atuariais;
c) demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil;
d) elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, quaisquer que sejam os modelos operacionais;
e) aplicar adequadamente a legislação inerente às funções contábeis;
f) formação humanística adequada ao exercício profissional habilitando o profissional a uma compreensão do ambiente interno e externo, no âmbito social, político, econômico e cultural;
g) desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão;
h) desenvolver, analisar e implantar sistemas de informação contábil e de controle gerencial, revelando capacidade crítico-analítica para avaliar as implicações organizacionais com a tecnologia da informação;
i) capacidade de internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional e, exercer com ética e proficiência as atribuições e prerrogativas que lhe são prescritas por legislação específica, revelando domínios adequados aos diferentes modelos organizacionais;
j) consciência da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional, bem como capacidade de interpretar o conteúdo das propostas, dos regulamentos, dos textos legais; el) exercer suas funções com expressivo domínio das funções contábeis e atuariais que viabilizem aos agentes econômicos e aos administradores de qualquer segmento produtivo ou institucional o pleno cumprimento da sua responsabilidade quanto ao gerenciamento, aos controles e à prestação de contas da sua gestão perante a sociedade, gerando também informações para a tomada de decisão, organização de atitudes e construção de valores orientados para a cidadania
a) comportamento ético profissional e responsabilidade no desempenho de suas atividades;
b) conhecimento técnico e científico da especialidade e área de sua opção para o exercício da atividade contábil, bem como para utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis e Atuariais;
c) demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil;
d) elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, quaisquer que sejam os modelos operacionais;
e) aplicar adequadamente a legislação inerente às funções contábeis;
f) formação humanística adequada ao exercício profissional habilitando o profissional a uma compreensão do ambiente interno e externo, no âmbito social, político, econômico e cultural;
g) desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão;
h) desenvolver, analisar e implantar sistemas de informação contábil e de controle gerencial, revelando capacidade crítico-analítica para avaliar as implicações organizacionais com a tecnologia da informação;
i) capacidade de internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional e, exercer com ética e proficiência as atribuições e prerrogativas que lhe são prescritas por legislação específica, revelando domínios adequados aos diferentes modelos organizacionais;
j) consciência da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional, bem como capacidade de interpretar o conteúdo das propostas, dos regulamentos, dos textos legais; el) exercer suas funções com expressivo domínio das funções contábeis e atuariais que viabilizem aos agentes econômicos e aos administradores de qualquer segmento produtivo ou institucional o pleno cumprimento da sua responsabilidade quanto ao gerenciamento, aos controles e à prestação de contas da sua gestão perante a sociedade, gerando também informações para a tomada de decisão, organização de atitudes e construção de valores orientados para a cidadania
PERFIL DE UM PROFISSIONAL CONTÁBIL
Foi-se o tempo do "guarda-livros". As funções meramente burocráticas estão cedendo espaço para profissionais mais arrojados, que desejam aproximar informações e utilidade gerencial.
Sabe-se que cursar quatro anos do ensino superior e registrar-se no CRC é apenas o início da caminhada do Contador. O mercado procura um perfil dinâmico, um profissional que se atualize constantemente e seja um auto-didata.
A globalização e a necessidade de inovações constantes levam os empregadores a contratar pessoas pró-ativas, com senso de responsabilidade e capacidade de se manterem atualizadas diante do caos legislativo que se verifica no Brasil.
A avalanche de informações que o governo exige das empresas é um indicativo que não basta apromoramento técnico, sendo necessário o contabilista compreender e comunicar-se dentro e fora da organização, visando adaptar tais exigências. Mensalmente, os governos federal, estaduais e municipais despejam nos diários oficiais dezenas de decretos, regulamentos, atos administrativos, instruções normativas, etc.
Diante de tal sobrecarga, o contabilista necessita focar situações estratégicas, estar preparado para ser um gerente de informações. Cada vez mais é comum as empresas consultarem os profissionais contábeis sobre composição de seus custos, para formação seu preço de venda, análise de ponto de equilíbrio, alavancagem, análises do balanço e outras situações gerenciais. Mas, preocupado em atender as inúmeras exigências principais e acessórias dos fiscos, o contador às vezes não dispõe de tempo para situações que demandam análises estratégicas, o que o tornaria, de fato, um gestor de informações.
Os contabilistas têm tudo para serem extremamente importantes nas organizações, pois, além de suas funções tributárias (o que, por si só, já o remetem a administrar quase 40% do faturamento de uma empresa), poderão trazer para a organização um leque de análises, informações e idéias que podem significar a diferença entre o sucesso e o fracasso empresarial. Num mundo competitivo e global, quem errar em custos e formação de preços, fluxo de caixa e gestão de crédito, está fadado ao fracasso.
Sabe-se que cursar quatro anos do ensino superior e registrar-se no CRC é apenas o início da caminhada do Contador. O mercado procura um perfil dinâmico, um profissional que se atualize constantemente e seja um auto-didata.
A globalização e a necessidade de inovações constantes levam os empregadores a contratar pessoas pró-ativas, com senso de responsabilidade e capacidade de se manterem atualizadas diante do caos legislativo que se verifica no Brasil.
A avalanche de informações que o governo exige das empresas é um indicativo que não basta apromoramento técnico, sendo necessário o contabilista compreender e comunicar-se dentro e fora da organização, visando adaptar tais exigências. Mensalmente, os governos federal, estaduais e municipais despejam nos diários oficiais dezenas de decretos, regulamentos, atos administrativos, instruções normativas, etc.
Diante de tal sobrecarga, o contabilista necessita focar situações estratégicas, estar preparado para ser um gerente de informações. Cada vez mais é comum as empresas consultarem os profissionais contábeis sobre composição de seus custos, para formação seu preço de venda, análise de ponto de equilíbrio, alavancagem, análises do balanço e outras situações gerenciais. Mas, preocupado em atender as inúmeras exigências principais e acessórias dos fiscos, o contador às vezes não dispõe de tempo para situações que demandam análises estratégicas, o que o tornaria, de fato, um gestor de informações.
Os contabilistas têm tudo para serem extremamente importantes nas organizações, pois, além de suas funções tributárias (o que, por si só, já o remetem a administrar quase 40% do faturamento de uma empresa), poderão trazer para a organização um leque de análises, informações e idéias que podem significar a diferença entre o sucesso e o fracasso empresarial. Num mundo competitivo e global, quem errar em custos e formação de preços, fluxo de caixa e gestão de crédito, está fadado ao fracasso.
VISÃO, MISSÃO E VALORES
Visão
Curto Prazo: Primeiramente ser reconhecido pelo CFC, sendo um profissional apto e disposto a trabalhar.
Médio Prazo: Ter um reconhecimento na comunidade, exercendo uma função de gestor contábil.
Longo Prazo: Ter um reconhecimento na carreira de Auditor Fiscal, sempre buscando eficácia e excelência durante a gestão.
Missão: Concluir a Graduação e ingressar profissionalmente na carreira Contábil desenvolvendo e fornecendo soluções pra meus clientes, ou pra gestão empresarial.
Valores: Ambicioso e com vontade de crescer sempre, pró-ativo, comprometido com o trabalho e o cargo estabelecido, tendo respeito com os colegas de trabalho e procurando sempre fazer o melhor possível.
Política: Comprometido com a melhoria contínua no desenvolvimento de soluções, compatíveis com a legislação e com as mais corretas técnicas de gestão, proporcionando aos meus futuros clientes, negócios mais eficiente. No que se refere a Lei.
Objetivo no mercado de trabalho: Poder aprender e crescer cada dia mais no ambiente de trabalho, podendo elevar o meu conhecimento, ajudar a resolver conflitos dentro da empresa, estando sempre apto e disponível para qualquer situação.
Curto Prazo: Primeiramente ser reconhecido pelo CFC, sendo um profissional apto e disposto a trabalhar.
Médio Prazo: Ter um reconhecimento na comunidade, exercendo uma função de gestor contábil.
Longo Prazo: Ter um reconhecimento na carreira de Auditor Fiscal, sempre buscando eficácia e excelência durante a gestão.
Missão: Concluir a Graduação e ingressar profissionalmente na carreira Contábil desenvolvendo e fornecendo soluções pra meus clientes, ou pra gestão empresarial.
Valores: Ambicioso e com vontade de crescer sempre, pró-ativo, comprometido com o trabalho e o cargo estabelecido, tendo respeito com os colegas de trabalho e procurando sempre fazer o melhor possível.
Política: Comprometido com a melhoria contínua no desenvolvimento de soluções, compatíveis com a legislação e com as mais corretas técnicas de gestão, proporcionando aos meus futuros clientes, negócios mais eficiente. No que se refere a Lei.
Objetivo no mercado de trabalho: Poder aprender e crescer cada dia mais no ambiente de trabalho, podendo elevar o meu conhecimento, ajudar a resolver conflitos dentro da empresa, estando sempre apto e disponível para qualquer situação.
COMPETÊNCIAS
Matriz
GUT
|
Problemas
|
G
|
U
|
T
|
GUT
|
Prioridade
|
|
Gravidade
|
Urgência
|
Tendência
|
|||
|
Inflexibilidade
|
3
|
3
|
2
|
18
|
4º
|
|
Ansiedade
|
4
|
3
|
4
|
48
|
1º
|
|
Dificuldade em
falar com o público
|
3
|
3
|
1
|
9
|
|
|
Medo de tomar
decisões / Indeciso
|
3
|
3
|
4
|
36
|
2º
|
|
Trabalhar mal sob
pressão
|
4
|
4
|
2
|
32
|
3º
|
|
Pensar demais
|
4
|
2
|
2
|
16
|
5º
|
Problema: “Ansiedade”
Grau de Prioridade: 1º
Resolução: Mudar a atitude em relação ao problema tentando
informar-se sobre o que está causando a ansiedade, respeitando as limitações e sempre
procurando toda a ajuda necessária. Manter sempre a mente focada no objetivo,
evitar distrações e situações que possam causar ansiedade.
Histórico Profissional
Ingressou no mercado de trabalho aos 18 anos, trabalhando como Auxiliar Administrativo na Empresa Tenace Engenharia e Consultoria, por um período de 3 meses, exercendo diversas funções, como: Envio e recebimento de malotes, conferência de arquivos e documentos no setor contratual, digitalização de contratos, entre outros. Aos 19 anos, foi trabalhar na empresa Mitchell Menswear, exercendo a função de vendedor, permanecendo um ano na mesma. Atualmente encontra-se desempregado.
Histórico Estudantil
Frequentou Escolas e Colégios de diferentes Bairros. Estudou na escola pimpolho localizada na Barra até os 5 anos, seguindo da escola Manoel Galvão, no bairro de Itapoã, onde cursou a Alfabetização. No ano seguinte, se mudou para o Colégio Sigma Jr, localizado também em Itapoã, que foi de extrema importância, cursando todo o Ensino Fundamental I nesse colégio. O começo do Ensino Fundamental II foi cursado no colégio Atualize, localizado em Stella Maris, onde cursou a 5º e 6º série. Em seguida migrou para o Colégio Mundial, em Vila Laura, cursando o Ensino Fundamental II e concluindo o Ensino Médio neste Colégio. Por não saber em que área ingressar sua carreira, fez um ano de cursinho Universitário, localizado nos Barris. No ano seguinte, começou o curso de Engenharia de Produção na UNIFACS, cursando 3 semestres, não tendo se identificado com o curso, resolveu trancar a faculdade. Migrou para outra faculdade, agora, cursando Ciências Contabéis na Faculdade Ruy Barbosa, onde está até hoje.
Histórico Pessoal
Lucas Alves Lessa, 21 anos, solteiro. Nascido em 7 de maio de 1994 na cidade de Salvador, Bahia. Morou no Bairro da Barra até os 5 anos, passando pelos bairros de Itapuã, Piatã, Stella Maris e Vila Laura, onde mora até hoje. Filho de Rodoniel Silva Lessa e Maria do Rosário Alves.
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